Декретный отпуск — старт к новой работе
Из жизненного опыта одной молодой мамы
Как часто молодые мамы боятся выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком! Чувствуешь себя одичавшей, руки предательски дрожат в поисках нужной клавиши, голова отказывается вспоминать, как управляться со сканером. Страхи усиливаются вдвойне, если молодой мамочке приходится искать новое место работы, а не выходить на то, где трудилась прежде – до рождения ребенка.
За время отпуска я также пересмотрела свои взгляды и решила не возвращаться на старую работу. Решила последовать советам психологов и составить 2 списка:
1. Что я хочу от новой работы.
2. Что у меня самой получается лучше всего.
Когда я их сопоставила, получилось, что мое идеальное место работы – международная детская организация или что-то вроде этого.
Я принялась за резюме образец которого лежал у меня под рукой .
Все шло гладко, пока я не дошла до строки «отпуск по уходу за ребенком». И тогда я решила не оставлять напротив двух лет прочерк, а посмотреть на это время с точки зрения потенциального работодателя. И вписала туда свои ... достижения. Да-да!
Я порылась в своих записях и увидела, что их (достижений) получилось не так уж и мало.
Итак:
— изучила все современные методики развития ребенка;
— выбрала для себя методику развития ребенка с тематическими занятиями по дням недели и ежедневным творчеством;
— начали ходить в группу раннего развития в год, а также в бассейн;
— пересдала на права;
— сама подала иск в суд на химчистку и вела все дело;
— почти добилась нанесения у дома пешеходного перехода (куча писем в разные инстанции!);
— начала заниматься с мужем большим теннисом, встала на горные лыжи, попробовала виндсерфинг; совершила с семьей и ребенком небольшие велопробеги по Подмосковью;
— сама разработала, оформила и провела «на ура» с конкурсами и затеями 2 детских дня рождения с детьми и взрослыми;
— напечаталась в детском журнале и продала несколько статей в Интернете;
— с 3-хмесячного возраста дочки начала путешествовать всей семьей – побывали в 17 новых городах и местах.
— сами (без участия турагенств) организовали 4 больших отпуска в Крым, Ейск (Россия), Финляндию и Австрию;
— отправила мужа в шоп-тур в Италию;
— консультировала мам — подруг по грудному вскармливанию и развитию;
— пристрастилась к «Русскому репортеру» («вдумчивое чтение для активного среднего класса»), чтобы держать руку на пульсе;
— наконец, «поднимаю» свой английский, занимаясь по интерактивной он-лайн программе English Town.
При этом, я — обычная мама, которая живет отдельно с мужем и ребенком, всегда готовит по вечерам ужин, ходит по магазинам и периодически, как и все, жалуется на усталость. Бабушка приезжает на 1,5 дня раз в две-три недели. А ведь у кого-то есть еще и помощь, значит, и успеть можно больше, например, получить второе образование или закончить дистанционные курсы.
Исходя из того, куда намеревалась устроиться, выбрала то, что может пригодиться в будущей работе. Составила из этого целый абзац. В итоге, получился достойный ответ работодателю вместо зияющей пустоты напротив графы двухлетнего отпуска.
И еще, я изначально отнеслась к самому отпуску, как к работе по развитию себя и ребенка, о чем и была готова ответить работодателю на собеседовании.
Посудите сами:
— появление ребенка очень развивает уверенность в себе;
— креативность (попробуйте найти 10 применений пластиковой ложке за 2 часа в самолете с ребенком);
— навыки тайм-менеджмента ;
— умение быстро искать информацию – от восстановления кишечной флоры после отравления до сайта совместных покупок, чтобы купить дешевле;
— налаживать связи — с той же заведующей детского сада, чтобы получить путевку и т.д.
И не сомневаюсь, что желанную работу я получу. Удачи вам и веры в себя!
Татьяна Артемьева для anemona's blog
© 2010 — 2011, anemona. Все права защищены.
