Корпоративный сайт традиционно имеет несколько разделов: «О компании», «Услуги», «Прайсы» так далее. Главное, чтобы он был максимально удобен, быстрая навигация позволит вашим клиентам изучить весь сайт или оставить свой выбор на каком-то конкретном разделе.

Нужно сказать, что для продвижения компании, просто создания сайта будет недостаточно. Даже самый интересный дизайн и наполнение не смогут привлечь клиентов без должной работы по продвижению сайта во всемирной сети. Продвижение сайтов обычно является отдельной услугой веб-студий, но при знании дела с этой задачей сможет справиться и программист или системный администратор компании.

Продвижение сайта, привлечение новых посетителей – это залог продвижения и самой компании, увеличение списков клиентов.
Корпоративный сайт в наши дни играет огромную роль в развитии компании, ведь с его помощью можно значительно расширить границы своей фирмы, сотрудничать с клиентами из других стран и регионов, кроме этого, стоит сказать, что создание и продвижение сайта обойдется вам гораздо дешевле, нежели любая рекламная или ПР-компания, а эффект от интернет- работы может быть гораздо значительнее и масштабнее.

Заказывая разработку корпоративного сайта, лучше довериться специалисту, при этом не стоит экономить на разработке и дизайне, ведь сайт – это лицо вашей компании, на которое будут смотреть сотни тысяч людей по всему миру.

© 2012, anemona. Все права защищены.

Возможно, сплетня — это…
…желание привлечь внимание

Многие люди с помощью сплетен на работе пытаются привлечь к себе повышенное внимание. Они абсолютно уверены, что поведав какую-нибудь свеженькую историю, обеспечат себе популярность в коллективе (особенно в женском). Такие люди наслаждаются обращенными на них взглядами окружающих, когда рассказывают очередную историю о том, что от какой-нибудь Петровой ушел муж.

Узнали себя? Знайте, что минутная слава не идет ни в какое сравнение с тем вредом, который вы нанесете объекту сплетен, а прежде всего – самому себе. Ведь это верный путь к тому, что люди отвернутся, узнав, что именно вы сделали их тайну всеобщим достоянием (а они непременно узнают). И если даже вам это простят, то прежнего доверия уж точно больше не будет.

…желание самоутвердиться за счет других

На фоне «заботливо» раздутых чужих недостатков достоинства сплетников кажутся им самим просто огромными. Например, коллега Лена делает успешную карьеру, а у других сотрудниц все далеко не так успешно. Понятно, что легче посудачить о том, что, наверняка, у нее роман с шефом, чем признать, что она действительно умна и талантлива.

Но запомните, что обсуждая и принижая других, сплетники просто пытаются сделать незаметными свои собственные недостатки, скрывают свою нерешительность и комплексы. Конечно, собеседник может слушать и соглашаться, но подсознательно у него появляется неприязнь к сплетнику.

…желание влиться в коллектив

Активное обсуждение других – самый распространенный метод влиться в новый коллектив. Новые работники участвуют в сплетнях в коллективе гораздо охотнее, чем старые, так как через этот процесс получают необходимую им информацию о правилах нового круга общения. К примеру, согласие и негодование по поводу внешнего вида Иры из соседнего отдела – гарантия поддержки от не очень любящей ее сотрудницы.

Однако, обсуждая других, вы сообщаете коллегам кое-что и о себе. Ведь, по мнению психологов, распускать сплетни склонны те, кто не уверен в себе, подвержен излишней тревожности, страхам. Согласитесь, не лучшие качества для новоиспеченного работника, который, к тому же, тратит свое рабочее время на ненужные разговоры.

Итак, вы уже поняли, что ничего хорошего в сплетнях нет, а потому нужно знать некоторые правила «чистого» общения:

— Перед тем, как что-то о ком-то рассказать, подумайте, станет ли собеседник после этого думать хуже об обсуждаемом человеке? Если да, то зачем тогда это говорить?

— Если вы не знаете, что можно сказать хорошего о человеке, то лучше просто промолчите.

— Никогда не рассказывайте об отрицательных чертах своих родных коллегам, ведь этим вы умаляете достоинство своей семьи в их глазах.

— Если у кого-то из коллег проблемы, говорите об этом, только если вам есть чем помочь. Если нет – обсуждать это не стоит.

— Слушать сплетни на работе, да и вообще, не намного лучше, чем сплетничать самому. Поэтому если разносом слухов занимается близкий вам человек, остановите его. Если же это коллега по работе, постарайтесь просто перевести разговор на другую тему.

— Не выражайте повышенного интереса к личной жизни других, потому что вы можете оказаться «крайней», если вдруг эти подробности станут известны общественности (хотя, возможно, рассказали их совсем не вы).

P.S. Сплетни всегда базируются на отрицательной информации. А негатив приводит только к плохому – нерезультативной работе, враждебной обстановке и к трудностям в общении с коллегами. Поэтому от такого способа общения нужно обязательно избавляться.

© 2012, anemona. Все права защищены.

Но только за последний год Вымпелком (Билайн) и МТС были обязаны выплатить штрафы за рассылку сообщений с предложением принять участие в лотерее. Помните, если вы не давали согласия на получение СМС, то действия сотового оператора нарушают часть 1 статьи 18 закона «О рекламе», которая требует обязательного получения согласия на получение рекламной информации. Причем доказывать наличие этого согласия придется именно сотовому оператору. Правда, здесь появилась лазейка: жалобы на получение спама начинались после оплаты телефона в некоторых терминалах. Владельцы передавали номера контент-провайдерам, причем соответствующее «согласие» было прописано в оферте терминала, которую никто не читает. В интернете много рекомендаций. Например, компания Айфри жалобы на нежелательные СМС советуют, в первую очередь направлять операторам. Их менеджеры смогут сориентировать, как отказаться от подобных СМС.

Еще один распространенный случай — платная смена тарифа. Согласно поправке Постановления Правительства РФ от 25.07.2007 N 477 взимание платы при смене тарифа незаконно. Однако это распространяется только на тарифы, подключенные после принятия закона (закон обратной силы не имеет), поэтому если вы подключались до этой даты, то вам придется оплатить смену тарифного плана. Если с вас требуют денег и при смене тарифа после июля 2007 года, то вы можете смело обращаться в местное отделение Федеральной Антимонопольной Службы с жалобой на оператора.

По данным найденным в блоге Айфри больше всего жалоб от абонентов поступает в период летних отпусков: когда все узнают о стоимости разговора в роуминге. Здесь ФАС выявила два нарушения. Первое: операторы связи между собой рассчитываются посекундно, а с абонентами поминутно. То есть имеет место предоставление заведомо невыгодных условий договора при наличии технической возможности посекундной тарификации. Второе: необоснованная завышенность стоимости разговоров в международном роуминге. Текущие тарифы превышают европейские в 3-6 раз и абсолютно несопоставимы с тарифами международной связи.

© 2012, anemona. Все права защищены.

Совет 1. Не гонитесь за несколькими «зайцами» сразу

Это один из главных советов, так как, хватаясь за все подряд, вы не сможете эффективно развивать свой бизнес. Очень многие женщины, пытаясь освоить сразу несколько направлений, в итоге просто «топчутся» на месте. Сначала доведите до ума хотя бы одно начатое дело, а потом, приобретя необходимый опыт, можно будет заняться и чем-то еще.

Займитесь тем делом, которое вам интересно и доставляет удовольствие. Ведь выбирая бизнес, который вам не по душе, а просто потому, что он сейчас «в моде», вы рискуете заполучить хронический стресс. Кроме того, новое дело потребует от вас большого количества времени, а возможно, и денег, а потому подойдите к выбору будущего бизнеса со всей ответственностью.

Совет 2. Досконально изучите информацию по открываемому бизнесу

Сегодня найти информацию по любому интересующему вас вопросу не составит никакого труда – ведь есть Интернет. Найдите по поиску компании, которые занимаются интересуемым вас делом, почитайте отзывы, форумы о том, как начать свой бизнес. Кроме того, изучите профильную литературу: статьи в бизнес-журналах, специальные книги и т.п.

Если есть возможность, поговорите с предпринимателями, уже имеющими опыт, походите по различным тематическим семинарам. Просто запомните – чем больше вы знаете о своем будущем деле, тем легче вам будет им заниматься.

Совет 3. Набросайте примерный план

Не обязательно сразу составлять бизнес-план, для начала можно просто сделать наброски некоторых действий и основных идей, например, такие:

— Четкое описание того, что представляет собой бизнес, для чего он предназначен.

-  Список необходимых обязанностей, которые вам нужно будет выполнять.

— Обязанности, которые будут возложены на других.

— Примерное расписание работы компании.

— Приблизительные расчеты расходов на ближайший год.

— Предполагаемые способы получения дохода.

Совет 4. Соберите достойную команду

Многие женщины, начиная предпринимательскую карьеру, думают, что бизнес можно успешно построить одной. Но это не так, в любом случае, тебе понадобятся помощники, вот только некоторые из них:

— Компетентные консультанты: специалисты по налогообложению, страхованию, юристы. Если таких знакомых у вас нет, то можно попросить контактные данные таких людей у других предпринимателей.

— Неофициальный «совет директоров» — это ваши родственники и друзья. Совет или критика близких людей иногда как нельзя кстати (причем абсолютно бесплатно). Не стесняйтесь спрашивать их мнения, они с удовольствием помогут.

— Официальные сотрудники – те, кто будет ежедневно работать в вашей команде. Если вы не имеете возможности нанимать работников на полный рабочий день, то возможно, придется привлечь персонал на неполный день или по совместительству, иногда неплохими работниками могут стать студенты-практиканты.

Совет 5. Окружайте себя только оптимистами

Несомненно, будет много таких моментов, когда вам захочется послать все к черту и бросить начатое дело. Не пугайтесь, это нормально, главное – оградите себя от пессимистов, набирайте в команду только людей с позитивным настроем. Их помощь и поддержка (пусть просто добрым словом) дадут вам заряд энергии и помогут приобрести уверенность в себе.

Конечно, открытие своего бизнеса для женщины – занятие не из легких, но теперь вы знаете, как начать свой бизнес, а это уже полдела. Главное верить в себя, идти вперед, не сдаваться, и новое дело начнет приносить не только доход, но и отличное настроение.

© 2012, anemona. Все права защищены.

Да, просить –  занятие не из приятных, но если вас такой оклад никак не устраивает, лучше перебороть себя и сделать это.

Начните с настроя, ведь вы — не проситель, а специалист, продающий свои услуги (причем, отличный специалист, иначе бы вас не посещали мысли о прибавке).

Выберите подходящий момент

Конечно, вам виднее, когда такой момент наступит, но есть несколько условий, на которые лучше все же обратить внимание:

— У фирмы на данный момент нет финансовых трудностей.

— У шефа хорошее настроение, он сейчас не загружен работой и не готовится к важной встрече. В противном случае, вы можете попасть под горячую руку, и результат будет совсем не тот, какой ожидался.

— Если вы только что на отлично прошли профессиональную аттестацию, проводящуюся ежегодно, то это прекрасный повод попросить прибавки к жалованию, а возможно – и повышения.

Креативу –да!

Вы постоянно подкидываете руководству какие-то ценные идеи, внедряете новые технологии, защищаете честь фирмы на различных конкурсах и конференциях? Даже работа водителем в Москве не потребовала бы столько концентрации и внимания, во сколько обошлось вам ведение уникального проекта! Найдите, в чем похвалить себя и свои достижения перед руководством, и тогда вы можете смело идти к начальству и просить о повышении зарплаты. Ведь такому ценному сотруднику отказать – грех! Возможно, шеф даже и не подозревает, что вас что-то не устраивает. Ведь, как известно, молчание – знак согласия.

Преданность организации

В тяжелый для фирмы период вы не ушли искать себе другую работу, а, наоборот, остались и помогали справляться с трудностями, несмотря на кризис, долги по зарплате, ненормированный рабочий день и т.д. Если организация уже «встала на ноги», сейчас самое время просить прибавку – ведь любой начальник оценит такую преданность делу.

При разговоре:

— Напомните, что вы вошли в положение фирмы и довольствовались малым, но теперь, когда трудные времена прошли, хотели бы получать немного больше.

— Будьте готовы, что вместо денежного вознаграждения вам предложат какие-то привилегии: например, улучшение условий труда или более гибкий график. Если это вас не устраивает, лучше скажите об этом сразу, ведь потом уже будет поздно.

Запрещенные методы

Как бы вы себя ни ценили, не вздумайте прибегнуть к шантажу!

— Во-первых, никогда не заявляйте о том, что в такой-то фирме вам обещали платить намного больше. Есть вероятность, что вас в эту фирму и пошлют, несмотря на все ваши ценные качества. Если все же вы решили действовать именно таким методом, то, на всякий случай, заранее подыщите запасные варианты работы.

— Будьте осторожны в заявлениях о том, что в любой другой организации вас возьмут «с руками и ногами», да еще и за огромную зарплату. В принципе, это тот же шантаж. Скорее всего, вам предложат написать заявление, и идти «на вольные хлеба».

— Если же вам удалось «выбить» прибавку, не думайте, что уже через  месяц вы можете идти за новой. Оцените ситуацию реально – никто не будет повышать вам зарплату по первому требованию, да еще и часто. Хочется денег больше? Тогда старайтесь, чтобы вас повысили в должности или найдите какую-то подработку.

Лучше повременить

— Если кто-то из ваших коллег получил прибавку совсем недавно, лучше переждать пару месяцев: ведь шеф может испугаться, что за тобой придет просить третий, потом четвертый и так далее…

— Конечно, если в последнее время вы довольно часто «косячили» или сидели на больничном, просить повышения зарплаты, как сами понимаете, в ближайшее время практически бесполезно.

© 2012, anemona. Все права защищены.