Поиск работы через Интернет
Работу в наше время найти нелегко, тем более, хорошую и перспективную, да еще и высокооплачиваемую. Многие пытаются искать выгодные предложения на биржах труда, другие – через газеты объявлений, третьи – через знакомых. Но в любом случае, дело это долгое, можно сказать, затяжное.
Каким же образом время, потраченное на поиск подходящей вакансии, сократить до минимума? Первое, что необходимо сделать для этого – заполнить анкету, в которой вы предоставите информацию о своём образовании, опыте работы, прежнем виде деятельности. Создайте подробное описание своих способностей и талантов.
Существенно сэкономить время подбора вакансий может Интернет, в котором не сложно отыскать разнообразные сайты по поиску работы. Любой поисковик поможет вам найти такие сайты, просто напишите в строке поиска слово «работа» или «трудоустройство». Разместите свои данные на каждом сайте или заполните предоставленную контактную форму. Чем больше сайтов вы посетите, тем больше шансов быстро найти работу. «Предлагайте себя» на подходящие свободные вакансии.
Другой вариант, кстати, неплохой: найдите сайты крупных компаний, куда бы вы хотели устроиться. Можно отправить свою анкету или портфолио (если претендуете на какую-либо творческую должность) в отдел кадров с помощью электронной почты , или пройти анкетирование на самом сайте работодателя. Возможно, окажется так, что вы обратитесь в то время, когда подходящих вам вакансий нет, но вашу кандидатуру рассмотрят, когда такие появятся.
Помимо кадровых, существуют ещё рекрутинговые агентства. В отличие от первых, в рекрутинговых агентствах платить за услуги будет работодатель. Если вы обратитесь в кадровое агентство, то вам надо будет оплатить или указанную сумму, или процент с зарплаты на предполагаемой работе.
Тщательно выбирайте кадровое агентство. Не пользуйтесь услугами агентства, о работе которого вы мало что знаете. Поинтересуйтесь у других клиентов, много ли времени требуется агентству, что бы подыскать подходящую работу. Есть шанс найти сведения об агентстве в сети, особенно полезны будут отзывы тех, кто уже воспользовался услугами организации по подбору кадров. Нужно так и писать запрос в поисковой строке «*название агентства* отзывы».
Не ставьте необдуманно свою подпись на каких либо документах. Не оставляйте ни у кого свои личные документы.
Не лишним будет поиск работы через газеты, ищите издания с объявлениями о трудоустройстве, узнавайте подробнее о предложенных вакансиях. Хочу так же сказать: предлагайте себя, не пугаясь возможности отказа, редко у кого получается найти работу с первых же дней поиска. Ни для кого не секрет, что работодатели предпочитают активных, инициативных, уверенных в себе людей, так покажите на собеседовании, что вы именно такой. Удачи.
© 2011, anemona. Все права защищены.
